成果を上げた社員には、海外研修（米国ハワイ州）における特別研修を受講いただく機会があります。
家族も帯同できて、リフレッシュできます。

通常の社内異動とは別に、公募された部署に対して応募いただける制度です。社員のチャレンジを尊重・支援し、事業領域を超えた人材交流を実現し、風通しの良い社風を作りだします。ご自身の経験を活かしつつキャリアプランを具現化するためのチャンスとして活用されています。

若手中堅層、マネジメント層など階層別に各種研修制度が充実しています。
クリエイター・エンジニアなど制作系の方々に受講いただけるR&Dセミナーや開発事例報告会、スキルアップ講習会といった技術系研修が社内で開催されます。
また、マネジメント研修・ビジネススキル研修といったチーム運営を支援する研修、次世代リーダーチャレンジプログラム・若手社員ステップアップ研修などの機会もあり、自らを成長させる機会が豊富にあります。

コナミグループに貢献したタイトル・チーム・プロジェクト等を称え、社長より直接に表彰状・記念品が授与されます。
また、毎年、前年度の優秀作品が表彰され、表彰状・賞金が授与される式典も開催されます。
表彰式後には祝賀会も開催され、お互いに称え合う場もあります。

今後のコナミグループのグローバル人材育成を目的に、海外拠点へ若手人材の派遣も行っています。
異文化の中で、パートナー企業と協力して制作をしたり、海外実務の経験を積む事ができます。

2010年に「くるみんマーク」を取得し、子育ての積極的なサポートの他、介護や看護についても規程が整備されており、育児時短制度も取得ができます。
また、職場単位で定時退社日を設定するなど、効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。

地方や海外出身など、一定の条件を満たした社員に入居いただける独身寮（都内）があります。

野球部、ゴルフ同好会、テニス同好会、英会話同好会など、サークル活動も盛んに行われており、社員間の親睦を深める一助となっています。