FAQ よくある質問
現在の専攻は、希望している職種と全く関連性がないのですが、応募は可能ですか？
すべての職種において、学部・学科は不問です。
ただし、エンジニア職の場合には、その知識を問う筆記試験が、デザイナーやサウンドクリエイターの場合は作品審査があることをご承知おき下さい。
ただし、エンジニア職の場合には、その知識を問う筆記試験が、デザイナーやサウンドクリエイターの場合は作品審査があることをご承知おき下さい。
一度社会人経験を経て、現在専門学校に通っています。新卒として応募することはできますか？
年齢に上限はありますか？
上限は定めておりません。
再度チャレンジすることはできますか？
ご応募は1年に1回とさせていただいております。
現在海外留学中ですが、応募できますか？
選考（筆記試験・面接など）や、内定後の研修などに参加できるのであれば、現在のお住まいが海外でもかまいません。
デザイナーやプログラマーなど、制作の仕事に就いていれば、将来的にゲーム企画の仕事に関わることは可能ですか？
コナミグループでは、チーム単位で一つの作品を制作しますのでプランナー職だけでなくチームの一人一人が企画の仕事にも携わっていると言えます。
プランナー職だけでなくデザイナーやプログラマーの仕事をしている中でも実力が認められればゲーム企画の仕事がメインになる可能性があります。
プランナー職だけでなくデザイナーやプログラマーの仕事をしている中でも実力が認められればゲーム企画の仕事がメインになる可能性があります。
今回は営業で応募しますが、何年か経ったら、ゲーム制作の仕事をしたいと思っています。可能でしょうか？
基本的に、営業職から制作系職種への異動はありません。ゲーム制作についての専門的な知識やスキルが要求されるためです。
ただし、配属先でキャリアを積み、社内公募制度を利用して、自分自身で希望する部署へ異動を願い出ることも可能です。
その場合にも、希望職種についての即戦力となり得るレベルの知識やスキルは必要となります。
ただし、配属先でキャリアを積み、社内公募制度を利用して、自分自身で希望する部署へ異動を願い出ることも可能です。
その場合にも、希望職種についての即戦力となり得るレベルの知識やスキルは必要となります。
私は新卒採用の対象ですが、中途採用で募集している職種の中に希望する仕事がありました。中途として応募することはできますか？
中途採用は、その職種に対するキャリアと知識、スキルが主な選考基準になります。該当する職種の経験がない場合、現実的には難しいと思います。
応募したい職種が複数あるのですが、複数受験は可能ですか？
エントリーの際には、第2希望まで職種を選ぶことができますが、作品選考や書類選考に進む際には、職種を一つにしぼってお申し込みいただきます。
複数受験はできません。
複数受験はできません。
会社案内を送ってほしいのですが。
コナミグループ新卒採用情報はWeb上でご案内しております。会社案内の発送は行っておりませんので、ご了承下さい。
OB・OGを紹介してもらえるでしょうか？また、会社訪問はできますか？
OB・OGのご紹介、また会社訪問の受け付けは行っておりませんので、ご了承下さい。
事業紹介ページに記載のある、Konami Gaming, Inc.、KPE株式会社、コナミマニュファクチャリング＆サービス株式会社への応募を考えていますが、
その場合はどこから応募を行えばよいでしょうか？
その場合はどこから応募を行えばよいでしょうか？
上記の会社につきましても、応募の窓口は株式会社コナミデジタルエンタテインメントとなりますので本ホームページよりエントリーをお願い致します。
なお、すでに一度エントリーを行っていただいた方は再度エントリーを行う必要はございません。
なお、すでに一度エントリーを行っていただいた方は再度エントリーを行う必要はございません。
エントリー内容に変更があるのですが、変更方法を教えて下さい。
ご登録内容に変更がある場合は、マイページより登録情報修正ボタンをクリックし、ご自身で修正して下さい。
■メールの題名：エントリー内容変更
■記載内容：
（1）学校名（エントリーした学校名）
（2）氏名、カナ
（3）ＩＤ番号
（4）変更項目と変更前の内容→変更後の内容
■メールの題名：エントリー内容変更
■記載内容：
（1）学校名（エントリーした学校名）
（2）氏名、カナ
（3）ＩＤ番号
（4）変更項目と変更前の内容→変更後の内容
ＩＤ番号を忘れてしまったのですが、教えてもらうことはできますか？
ID・パスワードにつきましては、マイページよりお問い合わせいただけます。
上記で確認できない場合は、コナミデジタルエンタテインメント 新卒採用担当宛に、以下の内容を記入してメールでお問い合わせ下さい。
■メールの題名：ＩＤ番号問合せ
■記載内容：
（1）学校名
（2）氏名、カナ
（3）希望職種
（4）エントリーした日付（おおよその日付でかまいません）
上記で確認できない場合は、コナミデジタルエンタテインメント 新卒採用担当宛に、以下の内容を記入してメールでお問い合わせ下さい。
■メールの題名：ＩＤ番号問合せ
■記載内容：
（1）学校名
（2）氏名、カナ
（3）希望職種
（4）エントリーした日付（おおよその日付でかまいません）
会社説明会に参加したいのですが。
会社説明会などにつきましては、マイページよりご案内致します。
新入社員研修はありますか？
入社前、入社後などに研修を行う予定です。入社後は1ヵ月程度で職種に関わりなく共通の研修を実施致します。
その後はOJT（On the Job Training=現場で仕事をしながら教わる）形式で先輩社員が皆様を指導していきます。
その後はOJT（On the Job Training=現場で仕事をしながら教わる）形式で先輩社員が皆様を指導していきます。
出産・育児に関する制度について教えてください。
子どもが1歳6カ月に達するまで、育児休業を取得することができます。
また、子どもが小学校に入る迄の間は、短時間勤務制度等を利用することができます。
また、子どもが小学校に入る迄の間は、短時間勤務制度等を利用することができます。
仕事と家庭が両立できるような取り組みをしていますか？
各種休暇・休業制度や多様な働き方を支援する制度づくり、健康増進活動等を実施しています。
また、株式会社コナミデジタルエンタテインメントでは、「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画（5ヵ年）を策定し、 その目標達成が認められ、2011年3月7日付にて東京労働局長より 次世代認定マーク（愛称「くるみん」）を取得しました。
コナミグループでは、引き続き次世代育成支援対策を推進するための行動計画を策定し、社員が仕事と子育てを両立しやすいように、働きやすく、能力を十分に発揮できる環境づくりを目指しています。
また、株式会社コナミデジタルエンタテインメントでは、「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画（5ヵ年）を策定し、 その目標達成が認められ、2011年3月7日付にて東京労働局長より 次世代認定マーク（愛称「くるみん」）を取得しました。
コナミグループでは、引き続き次世代育成支援対策を推進するための行動計画を策定し、社員が仕事と子育てを両立しやすいように、働きやすく、能力を十分に発揮できる環境づくりを目指しています。
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